【摘要】本文利用我国２００７—２０１４年上市公司数据，以单一大股东控制公司与多个大股东控制公司为样本，研究了股权集中度与大股东制衡对公司绩效的影响。研究结果表明：（１）股权集中度与公司绩效呈左低右高的Ｕ型关系，单一大股东控制公司中隧道效应与利益趋同效应同时存在，但利益趋同效应占主导；（２）大股东存在对实际控制人有制衡作用，但制衡效果与实际控制人性质相关；（３）随着大股东之间持股差距的缩小，公司绩效会变差，大股东之间的分歧效应占主导。