【摘要】以高阶理论为基础，运用声誉机制理论、任期五阶段模型、任职期限理论、职业生涯关注等相关理论，以我国２０１０～２０１４年Ａ股上市公司为样本，实证研究了ＣＥＯ现有任期和预期任期对会计稳健性的影响，并进一步研究了产权性质差异对两者关系的调节效应。研究发现，ＣＥＯ现有任期与会计稳健性呈倒Ｕ型关系，ＣＥＯ预期任期与会计稳健性正相关。与非国有上市公司相比，在国有上市公司中，ＣＥＯ现有任期和预期任期对会计稳健性的影响都更强。