【摘要】本文藉ＣＯＳＯ将《韩非子》关于内部控制之想法予以说明，指出对于推动组织变革及内部控制，须以势治为前提（健全控制环境）、法治为轴心（经过风险评估、设置控制作业）、术治为方法（有效的信息与沟通、监督活动）以使组织完成目标。