【摘要】以２０１１—２０１３年度我国沪深两市Ａ股上市公司为样本，实证检验了审计委员会主任背景特征与公司盈余管理之间的关系。研究发现，审计委员会主任的教育程度和本地化可以显著抑制应计与真实盈余管理；审计委员会主任的薪酬可以显著抑制应计盈余管理，却无法显著地抑制真实盈余管理。进一步分析发现，在国有企业和非国有企业中，审计委员会主任背景特征对应计与真实盈余管理的抑制作用存在一定的差异性。