【摘要】本文以２０１０－２０１４年我国沪深Ａ股主板上市公司以及在此期间的１３４１例ＣＥＯ变更事件为初始研究样本，采用ＬＯｇｉｔ模型和ＯＬＳ模型研究ＣＥＯ任期对公司绩效与ＣＥＯ强制变更敏感性的影响，并从董事会治理视角，进一步说明敏感性发生变化的原因。研究发现，任期是识别ＣＥＯ能力的重要标识，随着ＣＥＯ任期逐渐延长，绩效与ＣＥＯ强制变更的敏感性、以及董事会的监督力度均显著降低，董事会治理机制能够反映股东监督ＣＥＯ并获取相关信息的需求。