【摘要】本文以内部控制效果为研究对象，在建立目标导向型评价指标架构的基础之上，结合层次分析法（ＡＨＰ）和人工神经网络法（ＡＮＮ），构建了一套全面衡量内部控制效果的评价体系，用于评价和分析上市公司实施内部控制的现状，旨在为企业进一步解决内部控制相关问题提供新的思路和指导意见。