【摘要】本文采用历史研究和调查研究的方法，梳理总结了我国企业年金的发展历程、制度框架、运行流程，结合我国企业年金实际运行情况，指出了我国企业年金存在的与制度规定不相符的问题，以及由此导致的现行企业年金税收征管漏洞和制度缺陷，并从理论层面分析企业年金税收政策的效率和公平目标，认为我国企业年金税收政策应兼顾效率和公平目标。在企业层面侧重效率，激励企业建立企业年金制度，缓解社会保障压力；在个人层面侧重公平，防止企业年金分配级差过分拉大倾向。最后，文章从政策设计和征管两个层面提出了完善企业年金税收政策的建议。