【摘要】特高压输电业务员工培训实践背景随着内蒙古特高压电网发展迅速，运检人员储备不足，新毕业大学生占比大的问题凸显。由于特高压迅速发展，人才培养需更长周期，导致目前专业技术人员缺乏，同时国网蒙东检修公司作为首次运维特高压交直流工程以及首例异地跨区运维的特高压变电站和线路运维单位，有经验的人员少，运检技术经验远远不满足工作需要。亟需创新培训管理模式，加快人才培养与储备，