浅析积分制管理与企业实践
2016-12-15分类号：F272.92;F426.61
【部门】华电国际宁夏新能源发电有限公司
【摘要】从８０年代起，国内专家、企业家为了中国企业发展，引入国外股权激励、事业合伙人等机制，以实现＂人力资本＂与＂物力资本＂的完美结合，从而达到企业与个人共同发展、利润共享、风险共担的多赢目的。但股份激励和事业合伙人等机制只作直面向少数人员，激励的股权太多，相对来说，工资太少，反而会让员工等着分红，对工作失去激情，也无法对广大
【关键词】积分制 中国企业发展 物力资本 风险共担 积分项 “人力资本” 目标管理 物质待遇 公司制度 在职期间
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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