【摘要】人才流失现状及趋势经对２０１１至２０１５年，离职人员情况统计分析，人才流失呈现以下特点：一是人才流失率逐年下降，但形势不容乐观。二是注册师流失率逐年上升，注册电气工程师成为＂香饽饽＂。人才流失，一是造成人才结构性短缺，工程项目的进度、质量、安全、技术控制等缺少人力支持，目标难以实现，综合竞争力下降；二是重新引进人才，重复支出培训费用，培训成本居高不下；三是离职人员中，中、高层管理和专业技