【摘要】当前，在供给侧结构性改革，经济结构深度调整的新常态下，切实做好人文关怀，对于推进国有企业转型升级、实现可持续发展尤为重要。问题与不足目前国有企业人文关怀存在的问题和不足，主要体现在以下几个方面：１．工作时间长，除休息外可支配的业余时间少以煤炭行业为例，据统计，目前全国煤矿采掘一线岗位实行每天三班作业（以下简称＂三八制＂）的占８５％以上，实行四班作业的仅为１０％。《中国煤炭报》２０１５年的调查显示，全国主要煤炭企业实行＂三八制＂作业的井下职工，一