基于“一核心四平台”的班组长队伍培养创新与实践
2016-12-15分类号：F272.92;F426.61
【部门】国网山东省电力公司济南供电公司
【摘要】班组长是确保公司战略目标、企业文化、管理思路最终落实于基层班组的关键力量，其能力的快速提升和延续性是企业可持续发展的保证。近期，国网济南供电公司着眼于＂三集五大＂体系建设需要，围绕班组长队伍素质能力发展要求，从总量、结构、岗位任职因素三个层面，对公司７６个班组的１６７名班组长发展现状进行调研，形成详实的发展分析报告，为全面提升班组长队伍素质能力提供基础支撑。班组长队伍培养发展中存在的问题
【关键词】公司战略目标 供电公司 素质能力 企业文化 基层班组 基础支撑 胜任力模型 班组管理 能力素质 职业发展通道
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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