【摘要】随着国企改革进入深水区，国企工会的权力架构、职能分权、管控体系、劳动关系等均发生着深刻的变革。由此对工会干部的维权、管理、服务等职能提出了新的要求。本文以中石化某企业的工会干部为研究对象，对工会干部的胜任特征模型进行构建，并在此基础上构建工会干部的学习地图体系，使工会干部能够根据学习路径图，主动学习、科学学习。通过此项研究，为新时期国有企业工会干部系统提升胜任能力，更好的服务职工提供现实的实践参考依据。