【摘要】＂问题解决式培训＂的提出背景当前各大培训中心都存在教学内容与培训需求脱节的情况，主要原因是培训项目的形成需要经过一系列的程序，往往过于注重系统性、完整性，导致培训针对性不够强。同时，培训师往往对现场工作的实际情况了解不深、不全面、不透彻，形成与学员之间的信息不对等，也就无法获取学员的真实培训需求。培训的内容一般由培训中心来主导，学员想学的知识和想解决的问题往往在一般的培训项目中得不到培训和解决，对学