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电网企业基于成长导向的员工帮助计划(EAP)体系建设

2016-12-15分类号:F272.92;F426.61

【作者】彭词  周静雯  
【部门】国网天津市电力公司  
【摘要】员工帮助计划(EAP)是企业为员工提供的系统化心理援助和关爱服务,从而推动员工健康成长和组织效能持续提升的过程。近年来,国网天津电力新生代员工和高层次专业人才比例不断增加,员工追求自我实现和发展的愿望更加迫切;与此同时,相较于传统的物质激励,现阶段员工对幸福感知和成长追求有更高的向往和期待。国网天津电力按照国家电网公
【关键词】员工帮助计划  EAP  国家电网  高层次专业  心理援助  组织效能  员工健康  员工群体  员工个体  人力资源管理  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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