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电网企业管理机关全员绩效管理模式研究

2016-12-15分类号:F272.92;F426.61

【作者】张存  王安明  
【部门】国网内蒙古东部电力有限公司  
【摘要】全员绩效管理欧式的背景及意义开展全员绩效管理是"五位一体"机制建设必然选择按照国家电网公司总体部署,2014年国网蒙东公司组织开展了职责、流程、制度、标准、考核"五位一体"管理机制建设,绩效管理是"五位一体"机制的最终和最重要一环,因此,开展全员绩效管理是推进"五位一体"机制建设的必然选择。开展绩效管理是实现企业发展战略的客观需要国网蒙东公司由于成立时间较短,历史包袱较重,自成立以来一直处于亏损状态,企业各项
【关键词】绩效管理  企业管理机关  国家电网公司  管理机制建设  企业发展战略  绩效考核结果  国网公司  成立时间  绩效指标体系  五位一体  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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