【摘要】目前，员工持股计划的会计处理尚无明确的规定，实务中存在不一致的处理方法，亟待根据员工持股计划的特点规范其会计处理。本文首先根据员工持股计划的主要内容分析了截至２０１５年底的实施现状，着重探讨了员工持股计划会计处理判断的逻辑思路，并结合案例进一步分析了适用股份支付准则、职工薪酬准则以及或有事项准则的各种情形。