小微型制造企业的薪酬体系设计——基于上海HS精密机械制造有限公司案例
2016-03-08分类号:F272.92;F425
【部门】河海大学商学院
【摘要】一、企业概况上海HS精密机械制造有限公司,是一家专业生产经营高品质全系列液压产品的民营企业。目前,公司经过几年的市场积累,已经与西飞、荷兰TTS、美国PRINCE等形成了产销合作关系,取得了良好的市场口碑,树立了很好的企业信誉。HS公司具体的生产流程工种主要有洗工、机床工、绗模工、装配测试工、库管员,每个岗位上的工人学历和工资差距不大;中层管理主要包括销售、设计、生产、采购、人事、财务、后
【关键词】精密机械制造 HS 薪酬体系设计 中层管理 薪酬结构 工资差距 人力资源规划 平均工资水平 薪酬水平 岗位工资
【基金】江苏省哲学社会科学基金“上司下属关系视角的授权管理研究”(批准号:12GLC005)
【所属期刊栏目】中国劳动
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