【摘要】随着董事会中女性数量的不断增加，探索董事会结构中性别差异对公司战略的影响是非常重要的。文章采用跨层次分析方法，以２０１１～２０１４年我国上市公司的数据为样本，对区域经济发展水平、女性董事与公司技术创新的关系进行了实证研究。研究结果表明：女性董事对公司技术创新没有显著性影响，而区域经济发展水平正向调节女性董事与公司创新投入的关系，而且至少３名女性董事才能对公司创新战略发挥实质性的促进作用。研究结论对于上市公司完善董事会结构有较强的启发意义。