【摘要】在动态竞争环境下，拥有动态能力对于企业创新至关重要。然而，已有理论研究对于动态能力构念的定义存在混淆之处，对于其维度划分也缺乏坚实的理论基础。本研究基于Ｔｅｅｃｅ学派对于动态能力内涵的理解，以整合的内外部视角为分类依据，将动态能力划分为机会识别和机会利用两种能力，并实证检验了其作用于创新绩效的内在机理。实证研究结果显示，机会利用能力与创新绩效之间正相关，同时机会利用能力部分中介机会识别能力与创新绩效之间的关系。