【摘要】基于变革管理的思想探讨了大规模订单生产模式下变革管理的内涵、特点及内容，从建立冲突管理机制（社会文化、组织文化、企业内在文化与生产方式、管理方式的冲突）、创建学习型组织（组织结构、机制）、企业再造（文化再造、业务流程再造、生产流程再造）三方面阐述了大规模订单生产模式实施变革管理的路径。