沪深上市公司高管激励的成效:基于A股的数据分析
2016-04-15分类号：F272.92;F832.51
【部门】河南工业大学管理学院
【摘要】本文主要研究高管期股、期权激励的成效问题。首先通过因子分析，分别筛选出用于科学计量期股、期权激励与计量沪深上市公司综合绩效的主导因子；然后运用综合得分法分别计算期股、期权激励和沪深上市公司综合绩效综合得分；最后通过回归模型构建与求解，揭示期股、期权激励影响公司综合业绩的方式和强度。研究发现，我国上市公司综合绩效与股权激励进度显著正相关，与股权激励模式、行业、企业性质等负相关但不显著；经理人具有复合性风险态度。
【关键词】公司绩效 股权激励进度 因子分析 高管激励
【基金】国家自然科学基金青年项目“基于动态合作博弈的多主并方并购策略研究”(项目编号:71403081); 河南工业大学高层次人才基金项目“不完全信息下双主并方合作善意的并购策略实验研究”(项目编号:2013BS014);河南工业大学人文社会科学创新人才培育项目“河南省粮油企业兼并重组策略研究:基于产业融合与动态合作博弈的视角”(项目编号:2014SKCX02); 河南省教育厅人文社会科学研究项目“河南省科技投入绩效评价指标体系研究”(项目编号:2014-qn-035)
【所属期刊栏目】财会月刊
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