【摘要】日本经济具有高度对外依赖性的特点，因此，日本企业在推进国际化经营方面可谓不遗余力，但由于日本企业文化的特点和管理内部化的问题，在企业经营彻底的开放性方面缩手缩脚。随着全球化时代的到来，日本企业开始检讨过度内部化和封闭性的弊端，并推进企业市场化运营的机制模式，在一些国际性企业内部出现了劳动力市场化的趋势。一、日本企业高管聘任趋向市场化２０１４年，多家日本知名企业从公司外部聘任社长、董事和ＣＥＯ等高级职务，由此掀