【摘要】２０１１年，巴塞尔银行监管委员会发布了有关银行等金融机构薪酬信息披露的具体规定。本文对巴塞尔２７个成员国的１００家银行的薪酬信息披露状况进行了调查和实证分析。结果表明，各国银行关于薪酬信息的披露存在较大差异，其中，新加坡和南非的银行薪酬信息披露情况最好，南美洲的银行最不理想。从具体的披露内容上看，定性信息方面的披露要明显好于定量信息的披露，特别是关于基本薪酬制度的披露，比较欠缺的是有关薪酬与风险挂钩方面的信息。多元回归分析显示，银行薪酬信息披露与资本充足率有显著正相关，与净利润显著负相关，但与其他经营绩效指标关系不大。