【摘要】从企业边界理论和知识基础观出发，研究搜寻宽度和搜寻深度对组织探索式创新绩效和应用式创新绩效的影响；引入联结强度和吸收能力作为情景变量，探讨二者对主效应的调节作用；利用三项交互方法，探讨外部搜寻战略、联结强度和吸收能力三者的交互作用对创新绩效的影响；以２８１家本土制造业企业为样本，利用分层回归分析和三项交互分析方法进行实证研究。研究结果表明，搜寻宽度与探索式创新绩效正相关，与应用式创新绩效呈倒Ｕ形关系，搜寻深度与应用式创新绩效正相关；联结强度负向调节搜寻宽度与探索式创新绩效之间的关系，正向调节搜寻深度与应用式创新绩效之间的关系；实际吸收能力正向调节搜寻宽度与探索式创新绩效之间的关系，潜在吸收能力．．．