【摘要】在二十一世纪的今天，国内外很多大型企业都通过企业文化建设推动企业的发展。在企业发展的不同阶段，通过文化理念的提升和文化手段的改进，推动企业转方式、调结构、促转型，并在实现企业可持续发展中起到积极引领作用，以文化的优化和改进带动思路的变化，对做好企业全面发展、员工面貌的焕然一新发挥独特作用。对ＬＸ公司企业文化分析诊断倾向性调研问卷统计分析根据对倾向性调查问卷的分析，ＬＸ公司的企业文化偏重内部控制，强调稳定性，具有目标