【摘要】历史是现实的重要解释变量，中国近代历史上的经济政治体制与当前现状相差悬殊，然而遗憾的是国内学术界对历史作用的关注并不充分。西方学术界，早在半个世纪前就诞生了理解历史对现实作用的重要概念－组织印记，研究组织成立时的条件对组织当前和未来产生的影响。本文遵循Ｓｔｉｎｃｈｃｏｍｂｅ的研究思路，综述了组织印记的概念，剖析了组织印记产生和固化作用并构建了系统动力学模型，总结了组织印记的作用领域，提出了组织印记研究对于中国情境的重要性及可能的研究机会。本文的学术贡献是：第一，系统地综述了组织印记理论，明确了组织印记对于中国管理学研究的重要性及迫切性；第二，识别了中国情境下组织印记的潜在研究方向。