【摘要】众多学者从知识特性、组织层面以及联盟层面出发，对联盟知识转移的影响因素进行分析，而鲜有学者基于组织间制度差异的视角，对联盟间知识转移进行研究。鉴于此，本文探究了组织间制度差异影响下战略联盟企业间知识转移，提出了组织间制度差异影响战略联盟企业间知识转移效果的理论模型。研究发现，组织间制度差异越大，战略联盟企业转移知识就越困难。并且，组织间制度差异通过联盟关系质量影响联盟企业转移知识。此外，本文进一步指出，战略联盟企业可以通过提高联盟知识管理能力，减弱制度差异对战略联盟企业知识转移的影响。