【摘要】对企业管理效率进行计量是适应知识经济发展的客观要求，也是促进企业合理利用资源、强化企业管理的重要手段。本文在对企业管理效率计量的不同模型进行分析的基础上，建立了管理效率的多层复合计量模型。运用ＥＡＨＰ实现了管理效率指标权重的计算，并将指标权重向量与具有管理效率特征的指标样本向量之积作为Ｄ－Ｓ证据理论基本可信度分配计算的基础，运用Ｄ－Ｓ证据融合方法融合出管理效率值，并给出一个管理效率计量实例以说明这种方法的有效性。实例结果表明：该方法可以得出可靠、可信且准确的反映企业实际情况的管理效率计量结论，为企业的管理提供决策依据。