【摘要】本文以我国２０１０－２０１４年沪深上市公司为样本，考察交叉持股、内部人控制与经营绩效的关系。实证结果表明，交叉持股与经营绩效存在显著的倒Ｕ型关系，交叉持股在一定的范围内有助于经营绩效的改善，但是超过一定的阈值后，经营绩效反而会下降；交叉持股与内部人控制之间存在显著的Ｕ型关系，在拐点之前监督效应占优，而超过拐点后侵占效应则更为明显；内部人控制在交叉持股与经营绩效的关系中具有中介传导作用，交叉持股通过影响内部人控制，进而影响企业的经营绩效。