【摘要】通过实证检验事务所多维特征视角下的并购绩效反应，结果发现：选聘匹配的事务所能够起到过滤并购风险以提升并购绩效的战略效能。在选聘标准方面，无论是本地并购还是异地并购，区位优势明显的本地事务所绩效提升效果更加显著；关联事务所尤其是目标企业关联事务所依靠信息距离、关系资源等优势改进服务效率；但事务所声誉并非绝对有效的选聘标准，企业更需关注其质控表现。