【摘要】不同企业面对的挑战不尽相同，同一企业在不同发展时期面临的挑战也不尽相同。近两年，在盛和塾的推动下，阿米巴成为很潮的热词，这使我联想到３－５年前的国学热、更早的企业文化热等，每隔三年五载，管理咨询界总会炒热某一名词、某一种管理方法，其炒作热度使得非常多的管理人员和老板误以为找到了解决当下困局的灵丹妙药。我不否认任何管理理论与方法的价值，但＂一招鲜＂的思考方式是有害的。管理者面临各种各样的挑战：新品缺乏竞争力，交付延迟，呆滞品存量高，质