【摘要】与短期绩效相比，员工成长更重要；与事后管理相比，预防管理更有效；与显性之恶相比，库存的隐性之恶更恶；以穷人思维，实现富人循环。有这样几个精益管理和改善哲学思想，值得广大企业管理者学习和活用。