高管年龄与公司并购——基于政治晋升激励视角
2016-07-10分类号:F271;F272.92
【部门】武汉纺织大学会计学院 北京交通大学经济管理学院
【摘要】本文以A股国有控股上市公司为研究样本,从政治晋升角度考察了企业高管年龄与并购活动之间的内在联系。结果显示47岁(57岁)以下群体的高管年龄与并购行为之间显著负相关;进一步研究发现,市场化程度对年龄与并购之间这种负相关系具有弱化作用。我们的实证结果与职业生涯关注影响高管投资决策的假说是一致的。本文将政治晋升话题的研究对象与范畴从政府官员拓展到企业层面,深化了官本位思维对经济微观层面影响的理论认知。
【关键词】职业生涯 政治晋升激励 CEO年龄 并购
【基金】国家自然科学基金青年项目(批准号:71402130)的资助
【所属期刊栏目】投资研究
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