【摘要】本文以新疆生产建设兵团上市公司作为样本，使用因子分析法对表示公司绩效的多重财务指标提取公因子并求得综合得分，以绩效综合得分为因变量，以治理结构为自变量实证研究了兵团上市公司治理结构与绩效之间的关系。结果显示：前三名高管报酬总额与绩效呈显著正相关关系；董事会规模、监事会规模、独立董事比例、董事长与总经理二职合一都与绩效呈显著负相关关系；第一大股东持股比例、流动股比例以及董事会行为都未通过显著性检验。