【摘要】本文考察了董事会四个维度异质性对公司战略变革的影响。研究发现，董事会任期异质性与战略变革关系不显著，年龄、职能背景、教育专业异质性与战略变革显著正相关；资源丰度、行业动荡性对董事会年龄、教育专业异质性与公司战略变革之间的关系有显著的负向调节作用；行业复杂性对董事会年龄、教育专业异质性与公司战略变革之间的关系有显著的正向调节作用。