【摘要】每个组织都有自己的故事，企业文化的大部分内容可以通过倾听和理解本企业的故事来建立和充实。讲故事是传递共有的价值观和理想的方式之一。在企业管理中，故事对于激励员工也同样重要。《领导发动机》一书的作者诺尔·迪奇