【摘要】对于公司组织而言，克服绩效评价＂两张皮＂现象，必须以公司战略为基础，建立起公司级的全面预算管理体系，有效而充分利用以财务数据为主体的各种数据，建立基于系统管理思想、整合绩效管理思想的绩效考评体系。ＧＦ公司是以国有大型集团公司为母公司作为主发起人，联合其他股东共同发起设立的股份有限公司，于１９９６年在深圳证券交易所挂牌上市。本文将对ＧＦ公司绩效考评情况进行分析并提出相关建议。一、ＧＦ公司绩效考评优化前状况分析