【摘要】在文献研究的基础上，对家庭支持型主管行为的相关概念、维度、测量、影响因素和结果变量等方面的研究进行了梳理，并提出在中国情境下该领域内潜在的研究方向与议题，以期为工作—家庭冲突领域的社会支持研究提供一个新的视角。