【摘要】本研究运用元分析的方法，对过去１５年关于大五人格与主观职业成功（即职业满意度）的关系研究进行定量评述。通过文献检索，共筛选出包含１７３３１个样本量的１６篇有效文献，元分析结果发现：大五人格与职业满意度显著相关，其中神经质与职业满意度的相关性最高（ｒ＝－０．３３９），外向性（ｒ＝０．２１７）和宜人性（ｒ＝０．１５８）次之，尽责性（ｒ＝０．１３７）和经验开放性（ｒ＝０．１２５）最低；大五人格测量方法、研究的时间跨度、区域文化以及岗位类别等对大五人格和职业满意度之间的关系起到调节作用。结果说明，大五人格能够有效地预测职业满意度，且在不同地区、不同岗位大五人格和职业满意度的关系存在一定的差异性。研究还．．．