【摘要】本文使用中国上海证券交易所２００９—２０１２年上市公司的数据，研究了高管薪酬、现金分红与公司价值三者之间的关系，并检验了高管薪酬激励对公司价值的作用机制。研究结论如下：（１）高管货币薪酬对公司市场价值具有正向的显著影响；（２）发放现金股利在中国证券市场具有很强的信号传递效应；（３）现金分红水平是高管货币薪酬影响公司价值的中介变量，发挥了中介传导效应，也即高管货币薪酬部分地通过影响公司分红，从而对公司的市场价值产生正向作用。