【摘要】从社会网络视角，结合制度与组织学习理论，研究了连锁董事、创新投入、市场发展程度之间的作用机制。利用上市公司数据，通过普通线性回归进行实证分析。研究发现，网络成员的创新投入可以通过连锁董事提高企业绩效，而市场发展程度负向调节连锁董事与企业绩效的关系。连锁董事网络在制度相对不完善时成为组织学习的重要途径，其对创新投入促进企业绩效具有放大作用。