【摘要】职场韧性强的员工对工作会有心理承诺，进而争取较高的绩效，在工作中遇到困难时会产生挑战心。职场韧性是指员工在职场环境中面对工作压力和困境，能够抵御负面情绪，采取积极策略，努力克服困境，使自己走出困境并求得发展的能力。提高新员工职场韧性对