绿色人力资源管理培训研究
2016-05-23分类号：F272.92
【部门】西南财经大学工商管理学院
【摘要】企业的环境管理需要绿色人力资源管理支持，环境培训是最有效的绿色人力资源管理实践。本文介绍了环境培训的循环四步骤及其促进因素，并且分析了团队合作、企业文化、管理认知和领导方式对环境培训和环境管理之间关系的影响作用，为开展环境培训相关的中国本土化案例研究和实证研究指明了方向。
【关键词】绿色人力资源管理 环境培训 环境管理
【基金】国家自然科学基金面上项目:环境战略的内外部选择机制及其对环境绩效和财务绩效的共同影响:来自中国企业的纵向实证研究;项目编号:71472155; 中央高校基本科研业务费:制度压力;管理认知与环境战略,项目编号:JBK1307190;高管特征,环境信息披露与财务绩效的关系研究;项目编号:JBK140913
【所属期刊栏目】中国劳动
文献传递
