【摘要】人力资本金融化是目前一个较新提法。推行人力资本金融化计划，可以较好地满足企业员工财富增值与保值的需求。人力资本金融化成为重塑人才管理战略的新路径。文章结合相关理论，在对人力资本金融化内涵界定的基础上，分析人力资本金融化与企业人才管理的契合性，并提出如何基于人力资本金融化重塑企业人才管理战略。