【摘要】不论是大政委还是小政委，均要求能够上得厅堂（具备ＨＲ专业素养和一线实战经验，懂得业务运营，提供定制化服务），下得厨房（做有温度的ＨＲ，对员工的需求感同身受，做好企业与员工之间的＂同心结＂），变成多面手。