【摘要】国家之间综合实力的竞争归根结底是人力资源管理质量与水平的竞争。在经济全球化背景下，如何加快我国企业人力资源管理的步伐，提升企业的核心竞争力已成为亟待解决的问题。本文首先分析经济全球化背景下企业人力资源管理所面临的问题，并探究其未来发展趋势，最后提出改善我国企业人力资源管理的优化路径。