【摘要】员工激励、人本氛围营造、差异化管理是企业人本管理的三大核心要素。人本管理是与传统＂以物为中心＂管理理念的对应概念，把人作为一种可供开发和充分利用的人力资源，服务于企业运营之中，从而实现企业管理目标和个人目标的有效统一。此外，人本管理在企业管理中并不是孤立的，而是与企业其他经营管理方式相结合，把人本思想和人本理念渗透到企业生产经营