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基于目标管理的团队有效性研究

2016-04-15分类号:F272.92

【作者】万涛  大月博司  
【部门】西安工业大学经济管理学院  日本早稻田大学商学学术院  
【摘要】本文认为团队由能够共同承担领导职能的成员组成,共同完成预先设定的目标。成员之间必须进行协作沟通和相互帮助,既要完成任务,又要维护关系,在过程中互助。团队的有效性可以从个人和团队不同的层次、基于过程的分析或者整合的角度等多种方法和思维。
【关键词】团队  目标管理  有效性
【基金】国家自然科学基金(编号:71572137)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】企业管理
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