管理变革:从“命令—控制”到“教练—激励”
2016-08-15分类号：F272.92
【部门】苏州金红叶纸业集团
【摘要】旧时代管理方式的出发点是控制，对新人类你不能去控制，他们也不让你控制。一、＂迎合＋恐吓＂是旧时代管理方式的主要特征Ｘ理论、Ｙ理论、Ｚ理论，针对不同的人性，对管理方式进行总结与提炼。过去的时代，或者更早一些的时代，我们暂且称之为旧时代，我们在学习与实践这些管理方式。这些管理方式有两个鲜明的思维
【关键词】旧时代 新人类 员工关系 需求层次 《第五项修炼》 经营转型 彼得 下级服从上级 思考点 自我意识
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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